盛发强一直是探路者(3)

将创新当成DNA的人

26岁创业，30岁成立探路者，39岁读清华，40岁企业上市。盛发强干啥像啥，因为他知道该怎么干，一切似乎尽在他的掌握之中。他是一个头脑清醒的男人。

王石及探路者王静零垃圾登顶文森峰。

看他的创业经历，几乎没有做错过事。他只做该做的事情，做正确的事情，拿得起，放得下，42岁正当盛年的时候，说让位就让位。

盛发强创业过程中，始终盯紧两件事：品牌，创新。

他对品牌的认知始于大学期间，那时候就对商标注册和保护有了认识，创业伊始本可以贴牌加工，但他不，选择了自创品牌。因为他知道，品牌有着无形的价值。2005年写文章专门论述对品牌的认识。他说，在消费品方面，做好品牌、产品、通路的建设，企业就不会有大问题。他每年组织务虚会，专门探讨品牌发展方面的问题。高等教育背景，经商天赋，品牌意识，导致盛发强一直很重视做广告，无论是软的还是硬的。

而创新，从探路者的名字就可以得知。Toread，to read，用眼去发现自然，用心去阅读世界，探索未知，寻找不同的自己。

盛发强就是一个喜欢不断寻求变化的人。他说，创新很重要，创新是区分我们和竞争对手的DNA之一，成功来自于对细节的卓越追求。2002、2003年参加欧洲、美国户外用品展出之后，他完全打开思路，学习人家的细分市场和产品丰富，然后在非洲开了2家店。后来盛发强在肯尼亚看到导游背了一个探路者背包，十分惊奇，一路打探，直至亲眼看到那家位于内罗毕最好的名叫“Westgate Shopping Mall的专卖店，店面环境非常棒，加盟商很看好探路者产品。他很是兴奋了一阵子。

43岁的盛发强，长相一点不“户外”：不高，也不壮，有意思的是，他本人喜欢旅行，却似乎并不热爱户外运动。他支持他爱人参加登山运动，自己却喜欢安静地喝茶、看书。

他给记者的印象是做事滴水不漏。他说，力求做到顾客、员工、社会、股东四个满意，都做到很难，但不妨碍这么追求着。

他评价自己真诚、务实，有人文情怀，民主平等，开放，博爱，有一颗“自由的心”。他说，人格理念乘以热情等于人生成果。在记者眼里，他是一个知识分子型的精明商人，外表和内心略有反差，外表长得有些“着急”，内心却充满激情。

一颗与社会分享利益的心

盛发强富有人文情怀、环保理念、世界视野，这从他重视“共同成长，共同分享”的企业文化建设就可以看出，生态环境保护和社会公益责任已经成为探路者企业文化的重要组成部分。

他一直致力于将分享的理念延伸到同合作伙伴、同利益相关方、乃至同整个社会的关系处理上。汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流灾难，他总是第一时间做出反应，派出救援队深入一线参与救灾，捐款捐物，毫不含糊；赞助“保护藏羚羊，关注西部生态”、“我要读书”、“母亲水窖”、“寻梦可可西里”、四川雅安保护大熊猫、云南白茫雪山保护滇金丝猴等活动，予以装备支持，更是家常便饭；支持中国航天事业，为“神七”相关人员提供户外服装及装备；为南北极考察贴身护航，他视为己任。

探路者善于聚合“秉性相近者”，比如赞助清华大学登山队成功登顶桑丹康桑峰，赞助“好运北京”现代五项世界杯总决赛，冠名支持山鹰社登顶海拔6178米的青海玉珠峰，赞助清华大学登山队登顶海拔7546米的慕士塔格峰。探路者也自己组队“出击”，“嘉渝杯”中国重庆武隆国际山地越野挑战赛荣获冠军，中国雪峰山第二届全国户外运动俱乐部挑战赛第二名，2010武隆山地户外运动公开赛冠军，就是他们的骄人成绩。

盛发强很推崇领导力三要素的排序：真诚第一，激情第二，能力第三。

有些内向的他说自己是第五极人，不是明星，他不喜欢光环，说提升是长期的，改变自我才能改变外部。他信奉“出现问题照镜子，取得成绩推窗户”，善于挖掘自己内心。他有两个女儿，一个9岁，一个7岁，他喜欢陪女儿们玩。

站在锦秋国际大厦A座最高层办公室宽大窗前的盛发强，看到的一定不只是北京，而是世界。

文章来源：《北京印刷学院学报》 网址: http://www.bjysxyxb.cn/qikandaodu/2021/0523/827.html